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職責描述：
一(yī)、完成分公司經營目标
1、分解公司下(xià)達的經營指标；
2、協調資源，達成總部下(xià)達的各項經營指标；
二、業務作(zuò)業過程督導
1、根據業務要(yào)求，制定業務策略，指導業務開(kāi)展；
2、防止業務作(zuò)業過程中發生不合規事件，監督分公司交付品質
三、屬地(dì)客戶的開(kāi)發和(hé)維護
1、維護屬地(dì)的現有客戶，開(kāi)發新資源
四、承擔項目運作(zuò)人(rén)員(yuán)培養工(gōng)作(zuò)
1、組織分公司內(nèi)部員(yuán)工(gōng)各項培訓；
2、提出運作(zuò)人(rén)員(yuán)招聘需求和(hé)素質标準建議(yì)，參與人(rén)員(yuán)招聘工(gōng)作(zuò)
五、向相關領導彙報工(gōng)作(zuò)內(nèi)容及接收工(gōng)作(zuò)指示
1、彙報分公司及本人(rén)工(gōng)作(zuò)事宜；
2、完成領導交代的其他(tā)事項
任職要(yào)求：
一(yī)、工(gōng)作(zuò)經驗
1、五年(nián)以上(shàng)相關行(xíng)業經驗，兩年(nián)以上(shàng)管理經驗，熟悉風(fēng)控中後期業務規則和(hé)流程；
2、有業內(nèi)同行(xíng)同等工(gōng)作(zuò)崗位經驗為(wèi)佳。
二、知識要(yào)求
1、熟悉催收業務流程及行(xíng)業風(fēng)險要(yào)點，掌握市場行(xíng)情及發展動态；
2、了(le)解國(guó)家基本的法律法規。
三、技能(néng)要(yào)求
1、熟練使用OFFICE等辦公軟件；
2、具備較強的文字功底及數(shù)據分析統計能(néng)力。
四、能(néng)力素質
1、目标管理能(néng)力；
2、高度的工(gōng)作(zuò)熱(rè)情，強烈的工(gōng)作(zuò)責任心，靈活應變能(néng)力，良好的溝通(tōng)和(hé)協調管理能(néng)力；
3、保密意識強；
4、誠實守信，無不良職業記錄。
六、其他(tā)
1、無競業限制、無犯罪記錄、征信良好。
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